日差しが暖かくて、ほっとしますね。
今年は花見をできるのかなぁ、とまだまだ油断ならない
コロナの状況を、横目に眺めています。
さて、今回はリーダーについて
私が最近、考えていることをお伝えしたいと思います。
みなさんの生活圏内である、働く場所や、サードプレイス。
家庭・・はリーダーとは呼ばないですが
その集団を率いている人、はリーダーと言えるのではないか、と思います。
私が考えるリーダー、というのは、ふた通りあって
いわゆる、私についてきてーと先頭に立って旗を振っているタイプ。と
他のメンバーにこの人だね、この人しか今いないし！と推薦され
でも、ほんとに大丈夫かな？と
他のメンバーが放っておけず、周りから助けてもらうタイプ。
もちろん、会社経営者のように
カリスマ
と呼ばれるくらい、絶対的なリーダーもいるかもしれませんね。
でも日常の、少なくとも私の周りには、見当たりませんｗ
自分がどちらのタイプなのか、はさておき
そのどちらにも、持っていて欲しい素質、がある。
それは
いざという時は、自分が盾になり、メンバーを守る姿勢。と
他のメンバーから、ついてきてもらうにも、助けてもらうにも
そうしてもらえるだけの、その人自身に魅力があること。
例えば前者の、私についてきて、のリーダーでも
ひとりでは、チームを率いることができないことがわかっている。
だから、他のメンバーの誰かに、サブになってもらうことが必要。
そして、自分の手の回らない、気がつかないところをカバーしてもらう。
いつも、助けてもらっていることを、意識することも必要。
後者の、周りから押し上げられたリーダーは言わずもがな、ですね。
自分の力不足、を認識し、どうしたらいいのか、常に考える。
自分の、考えを伝える。
自分の言葉を使って、わかってもらえるように伝える努力する。
他のメンバーからの意見にも、耳を傾ける。
どの道を行けばいいのか、試行錯誤し、皆と一緒に成長していく。
職場でも、サードプレイスでも、集団であることは
ひとつのチームである、と捉えるといいかな、と思います。
人は、それぞれの場所で
ある場所では、チームメンバーであり
またある場所では、自分がチームのリーダーである、こともあるでしょう。
職場と、サードプレイスのリーダーでは
その大変さの差は、大きいかもしれませんね。
職場は、お金をもらって働いているのですから。
そのリーダーのやり方いかんが、チームに大きな影響を及ぼし
チームの雰囲気にも、それが表れるかもしれません。
かたや、サードプレイスでは、自分が好きでいる場所、で
やるも、やらないも、自分が決めることができる。
その場所のリーダーのやり方が嫌だったら、辞めることも可能。
あら、そうなると
何となく、そちらのほうが責任重大な気がしてきましたよ。
いえ、職場でも嫌だったら、辞めることが可能でしたねｗ
そのどちらのリーダーでも、
心構えは同じではないかと、私は考えています。
リーダーとなった人が
一番、努力をすること。
一番、大変な思いをすること。
またそんなことですか・・ってうんざりしました？今ｗ
でも、本当にこれに尽きると私は思っています。
どちらのリーダーでも、わかることは
ひとりでは何もできない。
ということ、ですからね。
リーダーってのは、なってしまったからには
腹をくくって、まずは、頑張ろう！とすることが大切。
少しやってみると、あれ、自分でもできそう、と自信がついてくるかも。
自信がつくのはとてもいいこと、でも、そこでちょっと注意です。
その成果は、自分が頑張ったことは、もちろんあるけど
周りが、こころよく認めてくれたこと。
目に見えないところで、誰かがいつも助けてくれていること。
を決して、忘れてはいけない。
少しばかり上手くいったからと
小さな計算ばかりして、大きな流れを見間違えないように。
大切にしなくてはいけないのは
計算ではなく、人間。
心を持った人間だから。
計算通りにいかないのが、人の心です。
そして、計算していることは、なぜかすぐに見透かされてしまうから。
何より大切にしたいのは、感謝する気持ち。
いつも、ありがとう。
自分がリーダーとして、ここにいることができるのは
自分のおかげ
ではなく、周りのおかげ。
人間だからね、なんて相田みつをさん、みたいですがｗ
最初っから上手くできないのは、わかっています。
リーダーとして、どうしたらいいか考え
頭で計算でなく、心をもって動くことが必要です。
人は、その人の心を見て動く。
周りの人の動きは、リーダーの心だと思っていい。
さ、みんなで一緒に笑って
頑張っていこう♪
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